Presentation

Rådgivningsområden

Strategier & processer

- Säkra bolaget personellt och funktionellt

- Heltäckande kompanjonskapslösningar

- Ägarväxling och generationsskifte

- Direktpension eller tjänstepension

- Rätt beskattning

- Rätt förvaltning

Kontakta oss

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

Heltäckande kompanjonskapslösningar

Genom med de inblandade parterna, exempelvis delägare och deras familjer, arbeta igenom känslomässiga frågeställningar och agera efter de önskemål som finns, kan man minska osäkerhet och skapa möjligheter för att kompanjonskapet ska bli varaktigt positivt. Det är bättre att ta tag i sådana frågor och reda ut dem, än att lägga dem åt sidan under förevändning att man inte vet hur framtiden kommer att te sig.

Exempel på sådana frågeställningar är:

• finns något avtal och vad är reglerat i det?

• finns samstämmig och reglerad bedömning av värdet på företaget?

• vill samtliga kompanjoner arbeta lika länge i företaget?

• är försäkringslösningarna anpassade till situationen?

• vad händer om kompanjonskapet måste upplösas, vid exempelvis dödsfall?

• vad händer vid osämja, vem ska vara domare?

• vad är synen på sleeping partners?

• kan en kompanjon lösas ut på ett kostnadseffektivt sätt?

Vi hjälper till med att gå igenom dessa frågeställningar och tar fram de svar som delägarna behöver för att ett ofta komplicerat kompanjonsavtal ska bli tydligt och framförallt täcka in allt det som man behöver ta hänsyn till.

ARNULF | Almen, 541 93 Skövde | Telefon: 0500–42 32 32 | Fax: 0500–42 32 20 | Mobil: 070–545 32 32 | E-post: info@arnulf.net