Arnulf - för företagare!

     

Startsida

Presentation

Rådgivningsområden

Strategier & processer

- Säkra bolaget personellt och funktionellt

- Heltäckande kompanjonskapslösningar

- Ägarväxling och generationsskifte

- Direktpension eller tjänstepension

- Rätt beskattning

- Rätt förvaltning

Kontakta oss


.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.


Ägarväxling och generationsskifte

Alla förutsättningar ska vägas in för att den optimala lösningen skall kunna tas fram vid en ägarväxling/generationsskifte. Frågor att belysa är hur länge nuvarande ägare vill vara kvar och hur köparens förutsättningar ser ut. Andra avgörande faktorer är nuvarande ägares syn på sin roll och sysselsättning efter försäljningen, påverkan på såväl den privata som företagets ekonomi. Riskbedömningar kommer också in, som risken att inte få betalt för sin arbetsinsats, eller risken att företaget inte kan leva vidare. Finansiering och säkring av kompetens finns också med i den komplexa bilden, liksom skattesituationen.

Alla dessa frågeställningar bör väckas och belysas så tidigt som möjligt, och inte nära inpå ett aktuellt skifte. Ju tidigare man kan planera för ett framtida ägar- eller generationsskifte, desto större är möjligheterna att genomföra ett skifte som är positivt för såväl nuvarande som kommande ägare.

 

 
 

ARNULF | Almen, 541 93 Skövde | Telefon: 0500–42 32 32 | Fax: 0500–42 32 20 | Mobil: 070–545 32 32 | E-post: info@arnulf.net